INSTRUTOR TÉCNICO II

Somos o Grupo Energisa!

Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange 11 distribuidoras, 12 concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.

Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!

Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

• Gestão de todo ambiente de formação e reciclagem de Operadores;
• Produzir conteúdo referente ao sistema elétrico;
• Produção, guarda e atualização de materiais didáticos e sistemas utilizados na simulação da operação da subtransmissão;
• Interação com as áreas de TI, Telecom e sistemas especialistas para manter os sistemas de treinamento funcionando;
• Criação de conteúdo áudio visual (roteirização, gravação e edição), com temas pertinentes a operação do sistema elétrico.

O que é essencial você apresentar:

• Ensino superior completo;
• 02 anos atuando em centros de operação da distribuição;
• Sólida experiência em operação de sistema de distribuição;
• Conhecimento do sistema SCADA: SCATEX, Power 5, E3 Power;
• Conhecimento da resolução ANEEL 1000;
• Conhecimento dos procedimentos do ONS.
• Conhecimento dos sistema técnico: SIGOT;
• Conhecimento do pacote office.

O que é desejável você apresentar:

• Conhecimento do simulador OTS.

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;

• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;

• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;

• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;

• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;

• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;

• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;

• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;

• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.

Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.

• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

Banco de Talentos: um repositório que irá reunir dados dos nossos colaboradores como: formação acadêmica, experiências anteriores, competências, habilidades, entre outros.

Mas qual a vantagem de ter esse banco? Com ele, será possível facilitar e agilizar o processo de recrutamento interno, além de otimizar a busca por esses talentos antes de considerar candidatos do mercado, promovendo o encarreiramento e desenvolvimento de nossas pessoas, que são a nossa maior energia.